Foram anos de desenvolvimento e investimento no projeto eSocial, tanto das empresas quanto do governo. Muitas empresas chegaram a duvidar que ele seria de fato implantado. Quando as coisas começaram a andar as empresas tiveram que acelerar e investir em sistema, automação de processos e reestruturação de suas áreas de RH e Folha para atender as inúmeras exigências do eSocial. Depois de tantos esforços das empresas e do próprio Governo, a notícia de alteração no eSocial não repercutiu bem.

As empresas brasileiras são as que mais investem tempo, no mundo para gerenciar, determinar e pagar seus impostos. O custo é astronômico, não só em espaços físicos (para guardar toda a documentação), como também em mão de obra qualificada, para manter suas operações em “compliance”, devido a tantos documentos exigidos pelo Fisco. Mesmo com o uso de tecnologia, o custo é alto, pois os softwares das empresas precisam criar interfaces com os sites das autoridades tributárias preparados para receber a informação digitalizada.

O IFRS 16 trará mudanças consideráveis na estrutura patrimonial e no resultado de várias empresas e vários indicadores serão impactados, destacando-se o EBITDA.