Após discussões e para atender pleitos das empresas, principalmente as optantes pelo Simples Nacional que estão em fase de adaptação ao e-Social no que diz respeito aos eventos de Saúde e Segurança no Trabalho (SST), foi determinado no dia 24 de dezembro de 2021 – pela Portaria MTP n° 1010 – que o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) por meio eletrônico será implantado a partir de janeiro de 2023 e não mais no dia primeiro de janeiro de 2022, como era previsto anteriormente pela Portaria MTP n° 313/2021.

Empresas lidam constantemente com demandas tributárias que consomem boa parte da rotina diária de trabalho dos profissionais.

Sabemos que a rotina empresarial é desgastante e carregada de demandas, fazendo com que não ter um planejamento e estratégia de negócios se torne um risco para a saúde financeira de empresas que não estão preparadas para o acúmulo de processos.

Os benefícios e facilidades proporcionados pela inovação e tecnologia vão muito além do que se era imaginado há alguns anos, abordado e considerados somente em produções cinematográficas.

Com a inovação tecnológica e as exigências sociais, empresas enfrentam desafios cada vez maiores para acompanhar essas mudanças e continuarem entregando serviços com excelência e manter o crescimento constante, sobretudo micro, pequenas e médias empresas.

A Receita Federal do Brasil (RFB), através do Decreto nº 10.854/2021, trouxe alterações à legislação trabalhista, entre elas, mudanças no Programa de Alimentação do Trabalhador – PAT.

Temos a impressão que o andamento da reforma tributária, que segue há anos em discussão,  nunca apresentará um consenso no sentido de quais medidas serão realmente aplicadas e, sobretudo, quando entrará em vigência.