Bacharel em Administração de Empresas e MBA em Gestão Estratégica e Econômica de Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas (FGV-SP), além de possuir diversas especializações e cursos, Felipe Pirajá é responsável pelos temas estratégicos e de desenvolvimento de pessoas na HLB Brasil, bem como pela linha de serviços de Atração de Talentos – Talents HLB.

Com mais de 15 anos de experiência em Recursos Humanos, atuando em empresas multinacionais e nacionais como Santander, Grant Thornton e AAT, o líder da área de People and Culture possui expertise em projetos e temas relacionados a: Remuneração & Benefícios, Atração de Talentos, Programas de Treinamento e Desenvolvimento Humano, Gestão de Expatriados, Programas de Cultura Organizacional, Onboarding e Offboarding, Medicina e Segurança do Trabalho, Eventos Corporativos, Comunicação Interna, Programas de Saúde, Qualidade de Vida, D&I e Indicadores de RH.